大數(shù)據(jù)逐漸滲透于現(xiàn)代生產(chǎn)生活的過(guò)程中，我國(guó)政府堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展計(jì)劃，各行各業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”的推動(dòng)下，紛紛開(kāi)始了轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的探索

黨建工作作為提升黨的執(zhí)政能力的必要手段，自然也應(yīng)該符合時(shí)代發(fā)展要求，利用移動(dòng)智能技術(shù)，開(kāi)啟新型黨建工作平臺(tái)的構(gòu)建，以全面實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新發(fā)展模式。這不僅能夠推動(dòng)黨建活動(dòng)形式的多樣化發(fā)展，還能夠?qū)崿F(xiàn)黨員的動(dòng)態(tài)化管理，更能夠?yàn)辄h建服務(wù)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供支持。

智慧黨建平臺(tái)依托智能軟件實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的整合，理順了黨建活動(dòng)流程，提高了黨建工作質(zhì)量。具體來(lái)講，智慧黨建平臺(tái)主要呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

第一，科學(xué)性。利用智能軟件，根據(jù)各級(jí)黨組織的需要，設(shè)置黨建工作流程，為黨務(wù)工作人員提供輔助，如“三會(huì)一課”工作的開(kāi)展、如何發(fā)展黨員、民主評(píng)議流程、評(píng)議結(jié)果公示等。黨務(wù)人員利用平臺(tái)設(shè)計(jì)工作環(huán)節(jié)，并根據(jù)工作流程的反饋，做出科學(xué)調(diào)整，以改進(jìn)黨建工作效果。

第二，實(shí)時(shí)化。在智能手機(jī)、個(gè)人電腦普及的背景下，技術(shù)公司利用應(yīng)用軟件，將平臺(tái)與每一個(gè)黨員建立聯(lián)系，并保證信息在手機(jī)、電腦上的同步更新。如黨員量化考核中，及時(shí)組織在線學(xué)習(xí)、考試，推送知識(shí)庫(kù)，保證思想政治教育內(nèi)容的實(shí)時(shí)更新。

第三，信息化。智慧黨建平臺(tái)本身就是信息技術(shù)與黨建工作相融合的產(chǎn)物，在黨務(wù)工作中，黨組織對(duì)信息數(shù)據(jù)的收集與利用打破了時(shí)間與空間上的限制，不僅能及時(shí)而全面地掌握黨建資訊，還能夠創(chuàng)新服務(wù)模式，如在線交納黨費(fèi)、在線申請(qǐng)困難黨員救助、在線辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、在線開(kāi)會(huì)與培訓(xùn)等，大大提升了黨建工作效率。

第四，移動(dòng)性。移動(dòng)智能時(shí)代的到來(lái)推動(dòng)了移動(dòng)終端的普及，在智慧黨建平臺(tái)的支持下，黨員、黨務(wù)工作者只需要下載APP，就可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、辦公，如黨員通過(guò)登錄平臺(tái)，可以完善黨員檔案、報(bào)名參加黨建活動(dòng)、進(jìn)行黨員間的交流互動(dòng)等，從而讓黨建工作滲透到工作與學(xué)習(xí)的微觀層面，以深化黨建工作效果。

第五，互動(dòng)性。智慧黨建平臺(tái)打破了傳統(tǒng)黨建工作中單向溝通的局限，利用平臺(tái)上的互動(dòng)功能，黨員之間、基層黨員與黨支部書(shū)記之間，黨員與黨務(wù)工作者、黨員干部與群眾之間能夠進(jìn)行即時(shí)溝通，以實(shí)現(xiàn)多維度互動(dòng)，活躍黨建工作氛圍，提高黨員參與度，協(xié)調(diào)黨內(nèi)關(guān)系。

智慧黨建平臺(tái)建設(shè)并不是一勞永逸的，在信息更新?lián)Q代如此迅速的情況下，黨組織應(yīng)順應(yīng)時(shí)代要求，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源，挖掘數(shù)據(jù)資源，為黨建工作轉(zhuǎn)型注入新的動(dòng)力。在轉(zhuǎn)型中，黨組織應(yīng)將平臺(tái)建設(shè)的重點(diǎn)放在大數(shù)據(jù)利用方面。

在移動(dòng)智能時(shí)代，人才在推動(dòng)黨建工作轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新中的重要性不可小覷，因此，黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息人才的培養(yǎng)，依托人才實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維的滲透。在人才管理中，一方面，黨組織要加強(qiáng)培養(yǎng)，結(jié)合移動(dòng)智能時(shí)代的特征優(yōu)化人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其實(shí)踐操作技能；另一方面，黨組織還應(yīng)加強(qiáng)人才考核，打造智慧黨建工作團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一部署、指導(dǎo)各級(jí)、各地區(qū)的智慧黨建工作，并結(jié)合工作落實(shí)效果做出反饋和評(píng)價(jià)，以推動(dòng)智慧黨建工作的穩(wěn)步前進(jìn)。